En tant que branche technologique du Groupe Tanger Med fondée en 2007, Cires Technologies a forgé son expertise dans les domaines de la sécurité électronique, de la connectivité, du cloud, de la cybersécurité et de la digitalisation. Cires Technologies se distingue par la réalisation de projets innovants à forte valeur ajoutée, principalement dans les secteurs de la sûreté et sécurité des sites complexes tels que les infrastructures portuaires, aéroportuaires, industrielles et logistiques. L’entreprise excelle également dans la vidéosurveillance urbaine, la connectivité filaire et non filaire, la gestion des réseaux dédiés, les services cloud, la cybersécurité, ainsi que le développement, l’intégration et la mise en service de solutions issues de sa Digital Factory.
CIRES TECHNOLOGIES est une société anonyme à conseil d’administration, dotée d’un capital 28 000 000 de dirhams.
Le Conseil d’Administration délibère sur les questions relevant de sa compétence en vertu de la loi et des Statuts, sous réserve des pouvoirs expressément attribués aux assemblées d’actionnaires.
Les membres du Conseil d’Administration sont nommés par l’Assemblée Générale Ordinaire des actionnaires.
Président du Conseil d’Administration de CIRES TECHNOLOGIES
TMSA Participations, représentée par
Membre du Directoire TMSA
Administrateur
Membre du Directoire TMSA
Directeur de l’Organisation et des Systèmes ’Information TMPA
Directeur Digitalisation
Le Comité Audit et Risques assiste le Conseil d’Administration et formule des recommandations au Conseil en matière de contrôle interne, d’examen des comptes, de gestion des risques et de Reporting financier.
Le Comité est composé de trois à cinq membres maximum, désignés par Conseil d’Administration, dont au moins deux membres, dont le Président, sont issus dudit Conseil.
Président
Membre
Membre
Directeur Général
Nos principes déontologiques formalisent nos valeurs éthiques, morales et professionnelles : ils sont l’affaire de tous. Outre les procédures internes régissant le fonctionnement opérationnel et administratif de notre Groupe, l’intégrité et la bonne conduite de ses ressources humaines constituent des leviers essentiels de la bonne tenue de nos activités.
Dans ce cadre, le Groupe a mis en place une Charte Déontologique adressée à l’ensemble des collaborateurs, des partenaires commerciaux et des autres parties prenantes. Cette Charte constitue un référentiel explicite en matière de comportements éthiques et professionnels leur permettant d’adopter une ligne de conduite commune, alignée avec nos principes directeurs et applicables aux différentes circonstances et situations qu’ils sont amenés à rencontrer.
Nos Principes déontologiques reposent sur les valeurs d’Intégrité, de Respect, de Transparence et de Responsabilité Sociétale et Environnementale. Ces principes sont déclinés en 13 principaux engagements portés par le Groupe en tant qu’acteur du développement du territoire, en tant qu’entreprise et en tant qu’employeur. Nos employés adhèrent à ces règles et les respectent lors de l’exercice de leurs attributions au quotidien.